• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول
  • التسجيل
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 17 (2025)
المجلد المجلد 16 (2024)
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
العدد العدد 2
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
سنوسى, د/ حامد زعزوع. (2021). نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 11(2), 1-49. doi: 10.21608/masf.2021.223454
د/ حامد زعزوع سنوسى. "نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 11, 2, 2021, 1-49. doi: 10.21608/masf.2021.223454
سنوسى, د/ حامد زعزوع. (2021). 'نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 11(2), pp. 1-49. doi: 10.21608/masf.2021.223454
سنوسى, د/ حامد زعزوع. نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2021; 11(2): 1-49. doi: 10.21608/masf.2021.223454

نحو إطار مقترح لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثرها على الأداء الوظيفى في ظل جائحة کورونا: دراسة تطبيقية على العاملين عن بُعد في شرکة المصرية للاتصالات

المقالة 13، المجلد 11، العدد 2، ديسمبر 2021، الصفحة 1-49  XML PDF (1.74 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2021.223454
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
د/ حامد زعزوع سنوسى email
أستاذ إدارة الأعمال المساعد , کلية التجارة ,جامعة بنى سويف
تاريخ الاستلام: 01 ديسمبر 2021،  تاريخ القبول: 01 ديسمبر 2021 
المستخلص
هدف البحث الى اقتراح إطار لتفسير العلاقات بين خصائص العمل عن بُعد وأثارها على الأداء الوظيفى فى ظل جائحة کورونا. وتضمن هذا الإطار نموذجين للعلاقات. اختبر النموذج الأول التأثير المباشر لخمسة خصائص للعمل عن بعد، تمثل تحديات ومزايا العمل عن بعد على الأداء الوظيفى للعامل عن بُعد. واختبر النموذج الثانى الدور المعدل لمزايا العمل عن بعد للعلاقة بين تحديات العمل عن بعد والأداء الوظيفى. تم اختبار نموذجى الإطار ببيانات تم جمعها من 288 موظف من العاملين عن بُعد بدوام کامل في الشرکة المصرية للاتصالات، وبالاعتماد على نمذجة المعادلات الهيکلية توصل البحث الى وجود تأثيرات مباشرة معنوية للمتغيرات الخمسة للعمل عن بُعد – باعتبارها محددات للأداء الوظيفى للعمل عن بُعد- على الأداء الوظيفى للعامل عن بُعد. وقد کانت جودة توافق النموذج الثانى لاختبار العلاقات المباشرة والمعدلة أفضل من النموذج الأول، وبالتالي يفضل الاعتماد عليه في تفسير العلاقات، وتمثلت نتائج اختبار النموذج الثانى في: وجود تأثير معنوى للاستقلالية المدرکة للوظيفة على قوة التأثير السلبي للتداخل بين أداور العمل وأدوار الأسرة على الأداء الوظيفى، ووجود تأثير معدل معنوى للدعم التنظيمى والاجتماعى على قوة العلاقة السلبية لکثافة العمل على الأداء الوظيفى. بينما ثبت عدم معنوية تأثير الدعم التنظيمى والاجتماعى کمتغير معدل على العلاقة بين الشعور بالعزلة المهنية والاجتماعية على الأداء الوظيفى للعمل عن بُعد.
الكلمات الرئيسية
العمل عن بُعد؛ العزلة المهنية والاجتماعية؛ الصراع بين العمل والأسرة؛ کثافة العمل عن بُعد؛ الأداء الوظيفى؛ الدعم الاجتماعى؛ المصرية للاتصالات
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 776
تنزیل PDF: 779
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.