طه, أ.د/ حسنين السيد, زايد, حسني جلشاني عبدالمقصود. (2022). تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13(1), 1-31. doi: 10.21608/masf.2022.229857
أ.د/ حسنين السيد طه; حسني جلشاني عبدالمقصود زايد. "تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13, 1, 2022, 1-31. doi: 10.21608/masf.2022.229857
طه, أ.د/ حسنين السيد, زايد, حسني جلشاني عبدالمقصود. (2022). 'تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13(1), pp. 1-31. doi: 10.21608/masf.2022.229857
طه, أ.د/ حسنين السيد, زايد, حسني جلشاني عبدالمقصود. تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2022; 13(1): 1-31. doi: 10.21608/masf.2022.229857
تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية
1إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
2إدارة الاعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
تاريخ الاستلام: 31 مارس 2022،
تاريخ القبول: 31 مارس 2022
المستخلص
هدف البحث الى دراسة تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية في وزارة التجارة والصناعة المصرية ، وفقا لتحليل البيانات الإحصائية واختبارات الفروض توصلت الدراسة الى ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين ابعاد القيادة الريادية (الابداع والابتکار، المبادأة والاستباقية، الرؤية الاستراتيجية، تحمل المخاطرة) وابعاد جودة الحياة الوظيفية (التدريب والتطوير، الأجور والمکافآت، ظروف وبيئة العمل، المشارکة في اتخاذ القرارات، الرضا الوظيفي) في وزارة التجارة والصناعة المصرية ، ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين القيادة الريادية بأبعادها المختلفة والتدريب والتطوير ، والأجور والمکافآت ، وظروف وبيئة العمل ، والمشارکة في اتخاذ القرارات والرضا الوظيفي في وزارة التجارة والصناعة المصرية.
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة