تأثير القيادة الروحية على سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات

2 إدارة الاعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادة الروحية من وجهة نظر العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وکذلک مستوى انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة الروحية بأبعادها المختلفة وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، ودراسة تأثير القيادة الروحية على سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم قائمة استقصاء مکون من 26 عبارة، وبلغ حجم عينة البحث 376 مفردة، تم تجميع آرائهم وتحليلها إحصائياً. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات القيادة الروحية تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، کما أن درجة انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية تعتبر منخفضة، وتوصل البحث أيضا إلى وجود علاقة إرتباط سلبية بين القيادة الروحية وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وکذلک وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد القيادة الروحية على أبعاد سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج التحليل الاحصائي للبيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز ممارسات القيادة الروحية لدى العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وذلک للحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.

الكلمات الرئيسية