الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 16 (2024)
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
العدد العدد 3
ملحق١
العدد العدد 3
العدد العدد 2
ملحق1
العدد العدد 2
العدد العدد 1
العدد الاستثنائى
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
طه, أ.د/ حسنين السيد, عبد الحميد, محمد عبد المنعم محمد. (2022). دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13(1), 1-39. doi: 10.21608/masf.2022.230096
أ.د/ حسنين السيد طه; محمد عبد المنعم محمد عبد الحميد. "دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية"". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13, 1, 2022, 1-39. doi: 10.21608/masf.2022.230096
طه, أ.د/ حسنين السيد, عبد الحميد, محمد عبد المنعم محمد. (2022). 'دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية"', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13(1), pp. 1-39. doi: 10.21608/masf.2022.230096
طه, أ.د/ حسنين السيد, عبد الحميد, محمد عبد المنعم محمد. دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2022; 13(1): 1-39. doi: 10.21608/masf.2022.230096

دور الذکاء التنظيمي في الحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية "دراسة تطبيقية"

المقالة 19، المجلد 13، العدد 1، مارس 2022، الصفحة 1-39  XML PDF (570.3 K)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2022.230096
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلفون
أ.د/ حسنين السيد طه email 1؛ محمد عبد المنعم محمد عبد الحميد email 2
1إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
2إدارة الاعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
تاريخ الاستلام: 31 مارس 2022،  تاريخ القبول: 31 مارس 2022 
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى تطبيق الذکاء التنظيمي من وجهة نظر العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وکذلک درجة انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين الذکاء التنظيمي بأبعاده المختلفة وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء مکون من 32 عبارة، وبلغ حجم العينة 376 مفردة، وتم تجميع آرائهم من العاملين محل البحث وتحليلها إحصائياً. وقد أظهرت نتائج البحث، أن ممارسات الذکاء التنظيمي تتوافر بدرجة متوسطة لدى مجتمع البحث، کما أن درجة انتشار سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية لدى مجتمع البحث تعتبر منخفضة، وتوصل البحث إلى وجود علاقة إرتباط سلبية بين الذکاء التنظيمي وسلوکيات العمل المضادة للإنتاجية، وکذلک وجود تأثير معنوي سلبي لأبعاد الذکاء التنظيمي على أبعاد سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
وفي نهاية البحث وفي ضوء نتائج تحليل البيانات، تم وضع مجموعة من التوصيات التي تساهم في تعزيز الذکاء التنظيمي لدى العاملين بالديوان العام لمحافظة الدقهلية والوحدات المحلية التابعة، وذلک للحد من سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية.
الكلمات الرئيسية
الذکاء التنظيمي؛ الرؤية الاستراتيجية - المصير المشترک - الرغبة في التغيير؛ العطاء - التطابق والتوافق - نشر المعرفة - ضغط الأداء - سلوکيات العمل المضادة للإنتاجية - الأعمال الأعمال التخريبية؛ الإنسحاب - الإنحراف في الإنتاج؛ السرقة - الإساءة إلى الآخرين
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 136
تنزیل PDF: 654