عابدين, شريف کامل بيومى. (2022). أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية "دراسة ميدانية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13(2), 525-551. doi: 10.21608/masf.2022.240116
شريف کامل بيومى عابدين. "أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية "دراسة ميدانية"". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13, 2, 2022, 525-551. doi: 10.21608/masf.2022.240116
عابدين, شريف کامل بيومى. (2022). 'أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية "دراسة ميدانية"', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13(2), pp. 525-551. doi: 10.21608/masf.2022.240116
عابدين, شريف کامل بيومى. أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية "دراسة ميدانية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2022; 13(2): 525-551. doi: 10.21608/masf.2022.240116
أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية "دراسة ميدانية"
المحاسبة والمراجعة . کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
تاريخ الاستلام: 30 مارس 2022،
تاريخ المراجعة: 29 مارس 2022،
تاريخ القبول: 29 مارس 2022
المستخلص
تمثل الهدف الرئيسى للبحث فى دراسة أثر حوکمة التحول الرقمى على جودة وظيفة المراجعة الداخلية. تناول البحث عرض للإطار العام للبحث, وکذلک التعرض للأطار المفاهيمى للتحول الرقمى کأحد مکونات التکنولوجيا الحديثة. کما تعرض الباحث للإطار المنهجى لمحددات جودة وظيفة المراجعة الداخلية من خلال عرض لأهم مفاهيم المراجعة الإدارية وفقا للرؤى المعاصرة للعديد من الباحثين والمهتمين به وکذلک عرض لأهم أهداف ووظيفة ومحددات المراجعة الداخلية. وقام الباحث بإجراء الدراسة الميدانية للوقوف علي مدي وجود أثر لتطبيق التحول الرقمي علي جودة عملية المراجعة، وأيضاً لقياس العلاقات الإرتباطية وقياس علاقات الأثر احصائياً، بهدف قياس أثر تطبيق حوکمة التحول الرقمي علي جودة المراجعة الداخلية بالشرکات المصرية، ويتم جمع البيانات من موظفي الشرکات بمستوياتهم الوظيفية المختلفة سواء کانوا في الإدارة العليا أو الوسطي أو حتي الإدارة التشغيلية, وتشتمل عينة الدراسة علي عدد الاستمارات السليمة 245 استمارة. وأظهرت نتائج الدراسة إمکانية قبول الفرض الأول بوجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر بين حوکمة التحول الرقمي وتحسين بيئة المراجعة الداخلية, کما تبين إمکانية قبول الفرض الثاني بوجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر بين حوکمة التحول الرقمي وتحسين قدرات فريق المراجعة الداخلية. أيضاً تبين إمکانية رفض الفرض الثالث بوجود فروق جوهرية بين فئات العينة حول أثر حوکمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة الداخلية. أما بالنسبة للفرض الرئيسي فقد تبين إمکانية قبول الفرض لوجود علاقة ارتباط وعلاقة أثر ذات دلالة معنوية بين حوکمة التحول الرقمي وتحسين جودة المراجعة.
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة