الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 17 (2025)
المجلد المجلد 16 (2024)
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
العدد العدد 3
ملحق١
العدد العدد 3
العدد العدد 2
ملحق1
العدد العدد 2
العدد العدد 1
العدد الاستثنائى
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
القاضي, د/ کريم محمد حافظ, حماد, د/ محمد محمد محمود. (2022). تطبيقات البيانات الضخمة کأحد آليات تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في ظل عصر الرقمنة "ورقة بحثية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13(3), 78-85. doi: 10.21608/masf.2022.241925
د/ کريم محمد حافظ القاضي; د/ محمد محمد محمود حماد. "تطبيقات البيانات الضخمة کأحد آليات تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في ظل عصر الرقمنة "ورقة بحثية"". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13, 3, 2022, 78-85. doi: 10.21608/masf.2022.241925
القاضي, د/ کريم محمد حافظ, حماد, د/ محمد محمد محمود. (2022). 'تطبيقات البيانات الضخمة کأحد آليات تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في ظل عصر الرقمنة "ورقة بحثية"', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13(3), pp. 78-85. doi: 10.21608/masf.2022.241925
القاضي, د/ کريم محمد حافظ, حماد, د/ محمد محمد محمود. تطبيقات البيانات الضخمة کأحد آليات تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في ظل عصر الرقمنة "ورقة بحثية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2022; 13(3): 78-85. doi: 10.21608/masf.2022.241925

تطبيقات البيانات الضخمة کأحد آليات تطوير عمليات إدارة الموارد البشرية في ظل عصر الرقمنة "ورقة بحثية"

المقالة 4، المجلد 13، العدد 3 - الرقم المسلسل للعدد 1، مارس 2022، الصفحة 78-85  XML PDF (3.55 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2022.241925
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلفون
د/ کريم محمد حافظ القاضي1؛ د/ محمد محمد محمود حماد* 2
1المحاسة والمراجعة, کلية التجارة, جامعة مدينة السادات
2ادارة الأعمال , کلية تجارة , جامعة مدينة السادات
تاريخ الاستلام: 31 مارس 2022،  تاريخ القبول: 31 مارس 2022 
المستخلص
ملخص:
هدف هذا البحث هو مناقشة تطبيقات البيانات الکبيرة في العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية. وعرض لأهم التحديات التي قد تواجه إدارة الموارد البشرية واقتراح بعض الحلول لها. حيث ينطوي مصدر البيانات الکبيرة وتنوعها على تقنيات جديدة تخلق أنشطة أو توصل أو تشارک في أنشطة توليد البيانات وتنتج أنواعًا / أشکالاً مختلفة من موارد البيانات، تساعد إدارة الموارد البشرية، کإحدى أهم الإدارات في أي مؤسسة، وإحدى أکثر الإدارات تأثـُّرًا بالتغيرات التي صحبت عصر البيانات الکبيرة، فهذه البيانات ليست مجرد أرقام، أو مبالغ أو مؤشرات أداء أو مقياس، وإنما تشمل أيضا أشکالا أقل تنظيما، مثل: الروابط الإلکترونية – البريد الإلکتروني – وسائل التواصل الاجتماعي – النصوص المکتوبة بالطرق المختلفة.
في هذ الورقة يعرض الباحث کيفية تطبيق البيانات الکبيرة (Big Data) في عمليات إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف من خلال البحث عن الموهوبين؛ لزيادة کفاءة الشرکة والتدريب من خلال تحديد البرامج التدريبية المطلوبة – في ظل المنافسة المستمرة بين المؤسسات.
الكلمات الرئيسية
البيانات الکبيرة؛ إدارة الموارد البشرية
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 586
تنزیل PDF: 978