الرشيدي, أنور خالد صقر الخرينج. (2022). البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية "ورقة عمل". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13(3), 918-932. doi: 10.21608/masf.2022.242268

أنور خالد صقر الخرينج الرشيدي. "البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية "ورقة عمل"". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13, 3, 2022, 918-932. doi: 10.21608/masf.2022.242268

الرشيدي, أنور خالد صقر الخرينج. (2022). 'البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية "ورقة عمل"', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 13(3), pp. 918-932. doi: 10.21608/masf.2022.242268

الرشيدي, أنور خالد صقر الخرينج. البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة وجودة الحياة الوظيفية "ورقة عمل". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2022; 13(3): 918-932. doi: 10.21608/masf.2022.242268