تمثل الهدف الرئيس لورقة العمل في دراسة دور التحول الرقمي في دعم ريادة الأعمال التنظيمية، وشمل البحث خمسة أقسام تمثلت في الإطار العام ، الإطار النظري للتحول الرقمي، الإطار النظري لريادة الأعمال التنظيمية، العلاقة بين التحول الرقمي وريادة الأعمال التنظيمية ، وأخيراً النتائج التي أوضحت مفهوم وأبعاد التحول الرقمي، ومفهوم وأبعاد ريادة الأعمال التنظيمية، والعلاقة بين التحول الرقمي وريادة الأعمال التنظيمية .
الهويدي, مها يوسف جليل, & طه, أ.د/ حسنين السيد. (2022). دور التحول الرقمي في دعم ريادة الأعمال التنظيمية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13(3), 1046-1058. doi: 10.21608/masf.2022.243363
MLA
مها يوسف جليل الهويدي; أ.د/ حسنين السيد طه. "دور التحول الرقمي في دعم ريادة الأعمال التنظيمية", المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13, 3, 2022, 1046-1058. doi: 10.21608/masf.2022.243363
HARVARD
الهويدي, مها يوسف جليل, طه, أ.د/ حسنين السيد. (2022). 'دور التحول الرقمي في دعم ريادة الأعمال التنظيمية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 13(3), pp. 1046-1058. doi: 10.21608/masf.2022.243363
VANCOUVER
الهويدي, مها يوسف جليل, طه, أ.د/ حسنين السيد. دور التحول الرقمي في دعم ريادة الأعمال التنظيمية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2022; 13(3): 1046-1058. doi: 10.21608/masf.2022.243363
)
مشاهدة على SCiNiTO