الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 17 (2025)
المجلد المجلد 16 (2024)
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
إسماعيل, د/ عمار فتحى موسى, الرشيدي, أحمد عبدالله محمد ثاري. (2022). دور القيادة المستدامة في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية). المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 14(1), 1-35. doi: 10.21608/masf.2022.249801
د/ عمار فتحى موسى إسماعيل; أحمد عبدالله محمد ثاري الرشيدي. "دور القيادة المستدامة في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 14, 1, 2022, 1-35. doi: 10.21608/masf.2022.249801
إسماعيل, د/ عمار فتحى موسى, الرشيدي, أحمد عبدالله محمد ثاري. (2022). 'دور القيادة المستدامة في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 14(1), pp. 1-35. doi: 10.21608/masf.2022.249801
إسماعيل, د/ عمار فتحى موسى, الرشيدي, أحمد عبدالله محمد ثاري. دور القيادة المستدامة في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية). المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2022; 14(1): 1-35. doi: 10.21608/masf.2022.249801

دور القيادة المستدامة في تحسين الأداء المؤسسي (دراسة تطبيقية)

المقالة 4، المجلد 14، العدد 1، يونيو 2022، الصفحة 1-35  XML PDF (1.46 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2022.249801
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلفون
د/ عمار فتحى موسى إسماعيل email 1؛ أحمد عبدالله محمد ثاري الرشيدي2
1إدارة الأعمال , کلية التجارة ; جامعة مدينة السادات
2إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
تاريخ الاستلام: 01 يوليو 2022،  تاريخ القبول: 01 يوليو 2022 
المستخلص
     يسعي البحث الحالي إليدراسة الواقع الحالي لممارسة القيادات  في مؤسسات النفط الکويتية للقيادة المستدامة والأداء المؤسسي لها، وتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة المستدامة والأداء المؤسسي لمؤسسات النفط الکويتية ، إلى جانب الدراسة الميدانية لجمع وتحليل البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة، حيث تم إعداد قائمة استقصاء، اشتملت على ثلاثة مجموعات رئيسة تمثلت في القيادة المستدامة، الأداء المؤسسي، إلى جانب المتغيرات الديموجرافية لمفردات عينة الدراسة، وقد تم تجميع البيانات الخاصة بالدراسة من (360) مفردة من العاملين في مؤسسات النفط الکويتية ، وتم تحليل تلک البيانات باستخدام عدد من المقاييس والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات، وقد أظهرت نتائج البحث أن واقع القيادة المستدامة  متوسط على المستوى الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعاده، ووجد أن مستوى الأداء المؤسسي کان متوسطاً على المستوى الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعاده ، وکشفت النتائج أن هناک علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين أبعاد القيادة المستدامة وأبعاد الأداء المؤسسي ، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات لتدعيم الأداء المؤسسي لمؤسسات النفط الکويتية من خلال الإهتمام بالقيادة المستدامة.
الكلمات الرئيسية
القيادة المستدامة؛ الأداء المؤسسي
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 1,011
تنزیل PDF: 1,043