سليمان, د/ لمياء عبد الرحيم عبد الكريم. (2022). الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي و الأداء العالي دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 14(2), 1-57. doi: 10.21608/masf.2022.278069
د/ لمياء عبد الرحيم عبد الكريم سليمان. "الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي و الأداء العالي دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 14, 2, 2022, 1-57. doi: 10.21608/masf.2022.278069
سليمان, د/ لمياء عبد الرحيم عبد الكريم. (2022). 'الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي و الأداء العالي دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 14(2), pp. 1-57. doi: 10.21608/masf.2022.278069
سليمان, د/ لمياء عبد الرحيم عبد الكريم. الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي و الأداء العالي دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2022; 14(2): 1-57. doi: 10.21608/masf.2022.278069
الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي و الأداء العالي دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
تاريخ الاستلام: 31 ديسمبر 2022،
تاريخ القبول: 31 ديسمبر 2022
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير العقد النفسي (عقد المعاملات / عقد العلاقات / العقد المتوازن) على كلاٍ من أبعاد الأداء العالي والاستغراق الوظيفي للعاملين بجامعة المنوفية ، إضافة إلى بحث تأثير العقد النفسي على أبعاد الأداء العالي من خلال الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي ، وأخيراً الكشف عن مدى وجود اختلافات بين استجابات عينة البحث نحو إدراكهم لمتغيرات البحث وفقاً للبيانات الديموغرافية (النوع، العمر، مدة الخدمة، المستوى الوظيفي، الحالة الاجتماعية، المستوى التعليمي) ، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج تتمثل في أن هناك تأثير للعقد النفسي (عقد المعاملات / عقد العلاقات / العقد المتوازن) على كلاٍ من أبعاد الأداء العالي والاستغراق الوظيفي للعاملين بجامعة المنوفية كلاٍ على حدة ، كما أظهرت النتائج وجود تأثير للاستغراق الوظيفي على أبعاد الأداء العالي ، وبينت النتائج أنه هناك تأثير للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي وأبعاد الأداء العالي ، كما أوضحت النتائج وجود فروق في استجابات عينة البحث نحو إدراكهم لعقد المعاملات والاستغراق الوظيفي وفقاً لجميع الخصائص الديموغرافية ، وأخيراً عدم وجود فروق في استجابات عينة البحث نحو إدراكهم لعقد العلاقات، والعقد المتوازن، وأبعاد الأداء العالي وفقاُ للنوع.
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة