سليم, د. نجـــوى وفائــي. (2023). فاعلية اتخاذ القرار الإداري في الأزمات لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 15(4), 290-314. doi: 10.21608/masf.2023.330399
د. نجـــوى وفائــي سليم. "فاعلية اتخاذ القرار الإداري في الأزمات لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 15, 4, 2023, 290-314. doi: 10.21608/masf.2023.330399
سليم, د. نجـــوى وفائــي. (2023). 'فاعلية اتخاذ القرار الإداري في الأزمات لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 15(4), pp. 290-314. doi: 10.21608/masf.2023.330399
سليم, د. نجـــوى وفائــي. فاعلية اتخاذ القرار الإداري في الأزمات لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية, 2023; 15(4): 290-314. doi: 10.21608/masf.2023.330399
فاعلية اتخاذ القرار الإداري في الأزمات لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية
أستاذ مساعد - كلية العلوم الإدارية والإنسانية كليات بريدة الأهلية
تاريخ الاستلام: 14 ديسمبر 2023،
تاريخ القبول: 14 ديسمبر 2023
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى فاعلية اتخاذ القرار الإداري في الأزمات بين القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت استبانة تم تطبيقها على عينة من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية بلغت خمس جامعات هي: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وجامعة أم القرى، وجامعة حفر الباطن، وجامعة حائل لتمثل، وجامعة جازان لتمثل، في العام الدراسي (2020/ 2021)، وبلغت عينة البحث (300) عضو تم اختيارهم بطريقة عنقودية، وفق مراحل متعددة، وكشفت نتائج البحث أن مستوى فاعلية اتخاذ القرار الإداري في إدارة الأزمات لدى القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية مرتفع، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس، بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى تأثير الرتبة الأكاديمية لصالح فئة أستاذ، كما توجد فروق دالة إحصائيًا بحسب متغير سنوات الخبرة لصالح فئة (10) سنوات فأكثر، وعلى ضوء تلك النتائج توصى الباحثة بتعزيز دور القادة الأكاديميين في تحقيق الفعالية اتخاذ القرارات الإدارية، خاصة في ظل الظروف والتطورات الطارئة، بوضع برامج التنمية المهنية اللازمة لذلك..