الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 16 (2024)
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
صالح, د/السيد عزت السيد, عبداللطيف, د/عصام فتحي محمد. (2023). اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفي للعاملين :دراسة ميدانية على عينة من العاملين جامعة الاسكندرية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 15(4), 214-251. doi: 10.21608/masf.2023.192181.1027
د/السيد عزت السيد صالح; د/عصام فتحي محمد عبداللطيف. "اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفي للعاملين :دراسة ميدانية على عينة من العاملين جامعة الاسكندرية". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 15, 4, 2023, 214-251. doi: 10.21608/masf.2023.192181.1027
صالح, د/السيد عزت السيد, عبداللطيف, د/عصام فتحي محمد. (2023). 'اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفي للعاملين :دراسة ميدانية على عينة من العاملين جامعة الاسكندرية', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 15(4), pp. 214-251. doi: 10.21608/masf.2023.192181.1027
صالح, د/السيد عزت السيد, عبداللطيف, د/عصام فتحي محمد. اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفي للعاملين :دراسة ميدانية على عينة من العاملين جامعة الاسكندرية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2023; 15(4): 214-251. doi: 10.21608/masf.2023.192181.1027

اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفي للعاملين :دراسة ميدانية على عينة من العاملين جامعة الاسكندرية

المقالة 20، المجلد 15، العدد 4، ديسمبر 2023، الصفحة 214-251  XML PDF (952.91 K)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2023.192181.1027
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلفون
د/السيد عزت السيد صالح email 1؛ د/عصام فتحي محمد عبداللطيف2
1مدرس ادارة الاعمال المعهد العالي للعلوم الإدارية بجناكليس البحيرة
2مدرس ادارة الاعمال ,الجامعة العمالية ,فرع طنطا
تاريخ الاستلام: 06 فبراير 2023،  تاريخ المراجعة: 19 مارس 2023،  تاريخ القبول: 27 مارس 2023 
المستخلص
يهدف هذا البحث إلى دراسة اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفى للعاملين بجامعة الاسكندرية، وتم تصميم نموذج مقترح للبحث لكى يستخدم كدليل لإختبــــــار العلاقة بين اثر القيادة الموزعة على الاستغراق الوظيفى للعاملين، كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المعبأة بمعرفة المستقصى منه، وتم توجيهها إلى العاملين بجامعة الاسكندرية عن طريق المقابلة الشخصية.
ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم إستخدام المنهج الإحصائى SPSS لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغت 322 مفردة، وتم توزيع 400 استمارة استقصاء وبلغ عدد القوائم التي استردت والصالحة للتحليل 346 وهي تشكل 86,5% من مجموع الاستمارات التي تم توزيعها.
وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائى وجود علاقة إرتباط ذات دلالة إحصائية بين القيادمة الموزعة والاستغراق الوظيفى للعاملين
و قد أوصت الدراسة ضرورة تشجيع المديرين العاملين فى الجامعة على ممارسة نمط القياد الموزعة لأنها تؤثر تأثيراً إيجابياً فى الأستغراق الوظيفى للعاملين ، وكذلك ضرورة الاهتمام بالعملية التدريبية للقادة والمدراء داخل جامعة الاسكندرية من أجل زيادة الوعي لديهم حول أبعاد القيادة الموزعة وكيفية ممارستها في الواقع العملى وبما يؤدي إلى تحسين السلوكيات القيادية لديهم ويكونوا أكثر ممارسة لسلوكيات القيادة الموزعة.
الكلمات الرئيسية
( القيادة الموزعة)( تمكين ومشاركة العاملين فى اتخاذ القرارات؛ ).( الروح المعنوية)؛ ( والرضا الوظيفى) (الالتزام التنظيمى)؛ (الاستغراق الوظيفى)
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 232
تنزیل PDF: 351