الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 16 (2024)
العدد العدد 4
العدد العدد 3
عدد خاص "الجزء الرابع"
العدد العدد 3
عدد خاص " الجزء الثالث "
العدد العدد 3
عدد خاص " الجزء الثاني "
العدد العدد 3
عدد خاص "الجزء الأول"
العدد العدد 3
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
العنزى, د. بندر مكاري عوض. (2024). أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل : دراسة تطبيقية علي وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 16(2), 230-258. doi: 10.21608/masf.2023.234277.1065
د. بندر مكاري عوض العنزى. "أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل : دراسة تطبيقية علي وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 16, 2, 2024, 230-258. doi: 10.21608/masf.2023.234277.1065
العنزى, د. بندر مكاري عوض. (2024). 'أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل : دراسة تطبيقية علي وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 16(2), pp. 230-258. doi: 10.21608/masf.2023.234277.1065
العنزى, د. بندر مكاري عوض. أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل : دراسة تطبيقية علي وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2024; 16(2): 230-258. doi: 10.21608/masf.2023.234277.1065

أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل : دراسة تطبيقية علي وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت

المقالة 6، المجلد 16، العدد 2، مايو 2024، الصفحة 230-258  XML PDF (1.39 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2023.234277.1065
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
د. بندر مكاري عوض العنزى email
دكتوراه إدارة الأعمال
تاريخ الاستلام: 05 يونيو 2024،  تاريخ المراجعة: 11 يونيو 2024،  تاريخ القبول: 29 يونيو 2024 
المستخلص
يسعى البحث الحالى إلى تحديد درجة توافر كل من أبعاد الجينات التنظيمية والازدهار في العمل فى وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت، والكشف عن مدى إختلاف درجة توافر تلك الأبعاد وفقاً للخصائص الديموجرافية للعاملين المتمثلة فى (النوع، والمستوى العلمى، وعدد سنوات الخبرة فى العمل)، كذلك تحديد أثر الجينات التنظيمية في دعم الازدهار في العمل. حيث تم سحب عينة قوامها (384) مفردة بالوزارة محل التطبيق من أجل تجميع البيانات الأولية. وأظهرت النتائج أنه يوجد تفاوت فى إدراكات العاملين بالوزارة محل الدراسة نحو درجة توافر أبعاد الجينات التنظيمية المتمثلة فى (حق اتخاذ القرار، والمحفزات، وجودة المعلومات، والهيكل التنظيمي)، وهذا التفاوت والاختلاف طبقاً لخصائصهم الديموجرافية (النوع، والمستوى التعليمى، وعدد سنوات الخبرة فى العمل). كما وجد اختلافات فى إدراكات مستوى العاملين بتلك الوزارة نحو أبعاد الازدهار في العمل المتمثلة في (التعلم، والحيوية) وذلك باختلاف خصائصهم الديموجرافية. وأخيراً وجد هناك أثر طردي معنوي بين أبعاد الجينات التنظيمية والازدهار في العمل بالوزارة محل الدراسة.
الكلمات الدالة : الجينات التنظيمية – الازدهار في العمل– وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت.
الكلمات الرئيسية
الجينات التنظيمية؛ الازدهار في العمل؛ وزارة الكهرباء والماء بدولة الكويت
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 89
تنزیل PDF: 179