اثر القوة التنظيمية على الاداء الوظيفي للعاملين بالهيئة العامة للبريد بمحافظة الاسكندرية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• د. السيد عزت السيد صالح ¹
• د/ عصام فتحى محمد عبد اللطيف ²

¹ المعهد العالي للعلوم الإدارية بجناكليس البحيرة.ق. قسم إدارة الموارد البشرية، كلية العلوم الإدارية والإنسانية، كليات بريدة الاهلية

² مدرس إدارة الأعمال – الجامعة العمالية- فرع طنطا

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• القوة التنظيمية
• الرضا الوظيفى
• الالتزام التنظيمى
• الاداء الوظيفى للعاملين