الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 17 (2025)
المجلد المجلد 16 (2024)
العدد العدد 4
عدد خاص " الجزء الثانى "
العدد العدد 4
عدد خاص "الجزء الأول"
العدد العدد 4
العدد العدد 3
عدد خاص "الجزء الرابع"
العدد العدد 3
عدد خاص " الجزء الثالث "
العدد العدد 3
عدد خاص " الجزء الثاني "
العدد العدد 3
عدد خاص "الجزء الأول"
العدد العدد 3
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 15 (2023)
المجلد المجلد 14 (2022)
المجلد المجلد 13 (2022)
المجلد المجلد 9 (2021)
المجلد المجلد 12 (2021)
المجلد المجلد 11 (2021)
المجلد المجلد 10 (2021)
المجلد المجلد 8 (2020)
المجلد المجلد 7 (2020)
المجلد المجلد 6 (2020)
المجلد المجلد 5 (2020)
المجلد المجلد 4 (2019)
المجلد المجلد 3 (2019)
المجلد المجلد 2 (2018)
المجلد المجلد 1 (2014)
علم الدين, محمد عبد الغفار. (2024). توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 16(4), 290-317. doi: 10.21608/masf.2024.303832.1129
محمد عبد الغفار علم الدين. "توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .". المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 16, 4, 2024, 290-317. doi: 10.21608/masf.2024.303832.1129
علم الدين, محمد عبد الغفار. (2024). 'توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .', المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 16(4), pp. 290-317. doi: 10.21608/masf.2024.303832.1129
علم الدين, محمد عبد الغفار. توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎, 2024; 16(4): 290-317. doi: 10.21608/masf.2024.303832.1129

توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية .

المقالة 11، المجلد 16، العدد 4، ديسمبر 2024، الصفحة 290-317  XML PDF (753.12 K)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/masf.2024.303832.1129
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
محمد عبد الغفار علم الدين email
مدرس بالمعهد العالى للإدارة والمحاسبة سوهاج
تاريخ الاستلام: 12 يوليو 2024،  تاريخ المراجعة: 15 ديسمبر 2024،  تاريخ القبول: 02 سبتمبر 2024 
المستخلص
اهتمت الدراسة الحالية بالكشف عن العلاقة المباشرة وغير المباشرة بين القيادة المتواضعة والأداء الإبداعي من خلال توسيط الازدهار في العمل ، وتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية ، وتم استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسة لجمع البيانات، وبلغت عينة الدراسة 256 مفردة، وقد تم إجراء التحليل الإحصائي عن طريق عدد من الأساليب والاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات كأسلوب الارتباط وأسلوب الانحدار المتعدد وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM).
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج من أهمها: وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين القيادة المتواضعة وكل من الأداء الإبداعي و الازدهار في العمل ، ووجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الازدهار في العمل و الأداء الإبداعي ، وكذلك وجود علاقة غير مباشرة ذات دلالة إحصائية بين القيادة المتواضعة و الأداء الإبداعي من خلال الازدهار في العمل كمتغير وسيط؛ أي أن الازدهار في العمل كمتغير وسيط يدعم العلاقة بين القيادة المتواضعة و الأداء الإبداعي للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية.
وفي ضوء نتائج البحث أمكن التوصل إلى مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تعزيز الأداء الإبداعي من خلال تبني ممارسات القيادة المتواضعة ، وكذلك الاهتمام بتحسين مستوى الازدهار في العمل للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة المنوفية ، كما قدمت الدراسة مجموعة من البحوث المستقبلية المقترحة
الكلمات الرئيسية
مصطلحات الدراسة: القيادة المتواضعة؛ الأداء الإبداعي؛ الازدهار في العمل
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 136
تنزیل PDF: 211